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『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育ての両立を図るため、雇用環境の整備をおこない、安心して仕事に取り組めるように、
次世代育成支援対策推進法の主旨に則り、次のように行動計画を策定しています。

1.計画期間
令和2年8月1日~令和4年9月30日

2.目標と取組内容
《目標》
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備。
《取組内容》
・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施。
・社内のロールモデルと女性労働者をマッチングさせ、当該労働者が働き続けていく上での悩みや心配事について
相談に乗り助言するメンターとして継続的に支援させる取組。
・育児休業等を取得しても中長期的に処遇上の差を取り戻すことが可能となるような昇進基準及び人事評価制度の
見直しに向けた取組。
・三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度。

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