会社案内
経営理念［SPのハートマインド］
作業とともに真心を売り、代金とともに感謝を頂く
基本方針［SPスピリット］
1.お客様志向の徹底
お客様にキチッと目を向け、かつ企業としての「こだわり」をも主張しながら、お客様から常に支持してもらえる企業を目指す。
1.業務革新の推進
業務を常に新しい発想で見直し、各事業の再構築に取り組むとともに徹底したコスト削減の実施により健全な経営体質を確立する。
1.社員の幸福の追求
笑顔がステキな社員を育成出来るよう社内環境を整備する。
1.社会への貢献
地球・環境にも優しい事業活動を推進する。
ご挨拶
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21世紀がスタートした現在、我々の住む地球では、世界各地で起こっている悲しいテロ事件。内乱紛争。地球温暖化やオゾン層の破壊といった大規模な環境問題がクローズアップされています。 建築設備が人々の生活に及ぼす影響を考えるとき、私達管工事施行業者の果たす役割は、ますます重要になります。 「健康で文化的な生活を営む権利」を実現させるためには、安全で良質な水道水を随時供給しなければなりませんが、そのためには、水道管理の適正を維持することが、ますます重要になります。 水道は、現地の給水地点から、各家庭の蛇口までが一体となって、はじめて機能するものです。 水道管理の適正を確保するためには、水道施設だけでなく、給水装置工事の適正な施工が必要不可欠です。 そのために、弊社スタッフ一人ひとりが「こうありたい！」という願いを込めて、弊社イメージキャラクターの「アリ」のようにコツコツと日夜（24時間365日年中無休）業務に邁進しております。 社会は、「どうか、人を立派に育ててください。」と会社に要請しています。 私達、株式会社すいぱとでは、SP十訓を志として誓いあい、少しずつでも成長を遂げることで、社会の皆様のご期待に応え、感謝を行動に反映し「アリがとう」という言葉をたくさん頂きたいと考えております。 |
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会社概要
沿革
| 1997年 2月 | 千葉県市川市にて給排水設備工事業として創立 |
|---|---|
| 1998年 3月 | 東京23区エリアに業務拡大 |
| 1999年 8月 | 東京多摩エリアに業務拡大 |
| 1999年11月 | “水道パトロール有限会社”として法人設立 |
| 2000年 4月 | 現在の住所に本社を移転（自社ビル） |
| 2000年11月 | 神奈川エリアに業務拡大 |
| 2000年12月 | 埼玉エリアに業務拡大 |
| 2002年 4月 | お客様相談室設置 |
| 2003年 7月 | 社長室宛のお客様アンケートはがきの開始 |
| 2004年 6月 | 商号を“有限会社すいぱと”へ変更 |
| 2004年 9月 | “株式会社すいぱと”へ商号を変更 |
| 2010年9月 | 開業支援育成課 業務開始 |
| 2010年10月 | 新顧客管理システム REGASU導入 |
| 2010年10月 | 埼玉営業所を開設 |
| 2011年4月 | ｺｰﾙｾﾝﾀｰ課名改め ｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰ事業部業務開始 |
| 2011年6月 | 東京営業所を開設 |
| 2011年9月 | 業務拡大に伴い本社よりコンタクトセンターを移転 |
資格取得一覧
| 2級管工事施工管理技師 | 2名 |
|---|---|
| 貯水槽清掃作業監督者 | 5名 |
| 給水装置工事主任技術者 | 5名 |
| 簡易内管施工士 | 5名 |
| 排水設備工事責任技術者 | 2名 |
| 第一種電気工事士 | 1名 |
| ガス機器設置スペシャリスト | 2名 |
| 第二種電気工事士 | 1名 |
| 特定ガス消費機器設置監督者 | 16名 |
| 2級ボイラー技師 | 1名 |
| 土止め支保工作業主任者 | 8名 |
| 消防設備士 | 1名 |
| 地山堀策作業主任者 | 8名 |
| 職長・安全衛生責任者 | 14名 |
| 医療機器販売管理者 | 1名 |
| ｶﾞｽ可とう管接続工事監督者 | 14名 |
| 給水装置工事配管技能者 | 2名 |
| 排水管清掃作業監督者 | 4名 |
| 福祉用具専門相談員 | 1名 |
